西安拓展团建之新入职拓展-互生社企

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西安拓展团建之新入职拓展

入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式,主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训,户外式培训与咨询式培训等。经过有效培训,新员工都能逐渐地认可公司,并很快地进入工作角色。不过,在实践中,一些公司的新员工培训内容充实,形式多样,但效果却不尽如人意。问题出在哪里?

互生七个习惯专题新人入职培训,能在最短的时间内,帮助企业与新员工达成以下目标
 
 

【活动信息】  地点:专业基地/室内    行程:1天/2天   适合人数:30人起   适合季节:全年    体验形式:心智|思维|职业规划




课程理论支持

课程目的


 

 

 
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